欧洲杯买球——灵活规范用工的平衡点：

劳务派遣是在《欧洲杯买球》框架下，基于市场经济需求产生的一种灵活用工方式，帮助企业解决因体制性、政策性障碍带来的人事管理与现代人力资源管理之间的矛盾，可助您实现规范便捷管理、优化成本控制和人才架构等多重目标。通过三方关系助力企业妥善安置员工，借助党团工会等多元平台，打造积极和谐劳动关系，是广大央国企、事业单位、上市公司人事管理的有效工具。

对于企业来说劳务派遣有以下优点：降低人事管理成本；用工方式灵活；降低招工招聘费用；提高劳动生产率；避免劳动合同争议；可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出；同时又能优化人力资源配置。